ഒരു തിരയലിൽ നിന്ന്[1] അമേരിക്കൻ ഐക്യനാടുകളിൽ നടത്തിയത് അതെ എന്ന് നിഗമനം ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് തോന്നുന്നു: സ്തുതി നിന്ദകളേക്കാൾ നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

കുട്ടികളെ മികച്ച പെരുമാറ്റത്തിലേക്ക് സ്കൂളിലേക്ക് നയിക്കുന്നതിന്, ബഹുമതികളുടെ എണ്ണവും നിന്ദകളുടെ എണ്ണവും തമ്മിലുള്ള ഒപ്റ്റിമൽ അനുപാതം എന്താണെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക എന്നതായിരുന്നു ഗവേഷകരുടെ താൽപര്യം. ഇക്കാര്യത്തിൽ, യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലെ വിവിധ നഗരങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള നിരവധി ക്ലാസുകൾ ഉൾപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്, മൊത്തം 2500 കുട്ടികൾക്കായി.

പഠനത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ട പകുതി ക്ലാസുകളിലെ അധ്യാപകർക്ക് a നടപ്പിലാക്കാൻ നിർദ്ദേശം നൽകി സജീവ ക്ലാസ് മാനേജുമെന്റ് ഇടപെടൽ അത് പ്രശ്നകരമായ പെരുമാറ്റങ്ങളുടെ സാധാരണ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. പഠനത്തിൽ പങ്കെടുത്ത ബാക്കി പകുതി ക്ലാസുകളിൽ, അധ്യാപകർ അവരുടെ സാധാരണ വിദ്യാർത്ഥി സമീപനമാണ് ഉപയോഗിച്ചത്.

നിർദ്ദിഷ്ട പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി കുട്ടികൾ ചെലവഴിച്ച സമയം ഗവേഷകർ ശ്രദ്ധിക്കുകയും അധ്യാപകർ സ്വീകരിക്കുന്ന സമീപനവുമായി ഇതിന് എന്തെങ്കിലും ബന്ധമുണ്ടോയെന്നും അറിയാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ട്. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, നിർവഹിക്കേണ്ട ജോലികളിൽ വിദ്യാർത്ഥികൾ എത്രമാത്രം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചുവെന്നും കുട്ടികളുടെ രണ്ട് ഗ്രൂപ്പുകൾ തമ്മിൽ വ്യത്യാസമുണ്ടെങ്കിൽ അത് ശ്രദ്ധിക്കപ്പെട്ടു.

ഈ ഗവേഷണത്തിൽ നിന്ന് വളരെ പ്രസക്തമായ ഇനിപ്പറയുന്ന ഫലങ്ങൾ പുറത്തുവന്നു:

  • പ്രശംസ / നിന്ദാ ബന്ധവും പുരോഗമിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ചുമതലയിൽ കുട്ടികൾ തുടരുന്ന പ്രവണതയും തമ്മിൽ ഒരു രേഖീയ ബന്ധം ഉണ്ടായിരുന്നു. പ്രായോഗികമായി, പ്രശംസയെ നിന്ദകളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ കൂടുതൽ സഹകരണം വിദ്യാർത്ഥികൾ നിരീക്ഷിച്ചു.
  • ഓണറുകളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് പരിശീലനം ലഭിച്ച അധ്യാപകർ നടത്തുന്ന കുട്ടികൾ കൂടുതൽ ഏകാഗ്രത കാണിക്കുന്നു അവരുടെ സാധാരണ സമീപനം ഉപയോഗിച്ച അധ്യാപകർ നിയന്ത്രിക്കുന്ന കുട്ടികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് നടത്തേണ്ട പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ച്.
  • പെരുമാറ്റത്തിലെ മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾ നിരീക്ഷിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നതിനപ്പുറം ഒരു പ്രശംസ / നിന്ദാ ബന്ധമുണ്ടെന്ന് തോന്നുന്നില്ല; നേരെമറിച്ച്, നിന്ദകളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ വർദ്ധിച്ച പ്രശംസയോടെ ആവശ്യമുള്ള പെരുമാറ്റങ്ങൾ ക്രമേണ വളരുന്നതായി തോന്നുന്നു.
നിങ്ങൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്നവയിലും താൽപ്പര്യമുണ്ടാകാം: മന or പാഠമാക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലേ? ഇന്ചുരിഒസിസ്ചിതി!

ചുരുക്കത്തിൽ, എതിർദിശയിൽ തോന്നിയേക്കാമെങ്കിലും, പോസിറ്റീവ് പെരുമാറ്റങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത് നെഗറ്റീവ്വയെ തടയാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിനേക്കാൾ ഉപകാരപ്രദമാണെന്ന് തോന്നുന്നു.

ടൈപ്പുചെയ്യാൻ ആരംഭിച്ച് തിരയാൻ എന്റർ അമർത്തുക

മൂന്ന് വ്യത്യസ്ത പഠന സമീപനങ്ങളുടെ താരതമ്യം
%d ഇതിനായി ബ്ലോഗർ‌മാർ‌ ലൈക്കുകളിൽ‌ ക്ലിക്കുചെയ്‌തു: