യൂറോപ്പിൽ മൾട്ടിപ്പിൾ സ്ക്ലിറോസിസ് ബാധിച്ചവരിൽ പകുതിയോളം പേരും തൊഴിലില്ലാത്തവരാണ്, ഇത് അവരുടെ ജീവിത നിലവാരത്തെ ബാധിക്കുന്നു[5]; പകരം ജോലിയിലുള്ളവർ ദൈനംദിന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ കൂടുതൽ പങ്കാളിത്തം, സാമൂഹിക പങ്കാളിത്തം, വ്യക്തിപരമായ സംതൃപ്തി എന്നിവ തൊഴിലില്ലാത്തവരേക്കാൾ കൂടുതൽ റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്നു, പകരം കൂടുതൽ വിഷാദം, ഏകാന്തത, ഉത്കണ്ഠ എന്നിവ അനുഭവിക്കുന്നു[1][5].

ഒരു വശത്ത് ശാരീരിക വൈകല്യവും തൊഴിൽ അഭാവവും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം വ്യാപകമായി പഠിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ[7] (മൾട്ടിപ്പിൾ സ്ക്ലിറോസിസ് ഉള്ള യൂറോപ്പിൽ 82% പേർക്കും 0 ന്റെ EDSS നും ജോലി ഉണ്ട്, 25 ന്റെ EDSS ഉള്ളവരിൽ 6,5% പേരെ അപേക്ഷിച്ച്), അന്വേഷണം വളരെ കുറവാണ് വൈജ്ഞാനിക കമ്മി, ജോലി കൈവശം വയ്ക്കൽ എന്നിവ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം. 54 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ താഴെയുള്ള EDSS ഉള്ള വിഷയങ്ങളിൽ 3% പേർക്ക് മാത്രമേ ജോലിയുള്ളൂ[7] ശാരീരിക വൈകല്യത്തോടെ ഇത് വിശദീകരിക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്ന് തോന്നുന്നു[4]. ക്ഷീണം, മാനസികാവസ്ഥ, കോഗ്നിഷൻ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ലക്ഷണങ്ങൾ ഒരു വിശദീകരണമാണ്[3]. മൾട്ടിപ്പിൾ സ്ക്ലിറോസിസ് ഉള്ളവരുടെ നേട്ടത്തിൽ വൈജ്ഞാനിക കഴിവുകൾ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നുവെന്ന് എടുത്തുകാണിക്കുന്നു ശാരീരിക വൈകല്യത്തിന്റെ അളവ് പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ[6] കൂടാതെ, ന്യൂറോ സൈക്കോളജിക്കൽ ടെസ്റ്റുകൾക്ക് ഈ രോഗമുള്ള ആളുകൾക്കിടയിൽ, കാര്യക്ഷമമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയുന്നവർ, ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളവർ, കഴിയാത്തവർ എന്നിവരെ തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും.[2].

ഗവേഷണം

രണ്ട് ഗവേഷകർ, ക്ലെമെൻസ്, ലാംഗ്ഡൺ[4], മൾട്ടിപ്പിൾ സ്ക്ലിറോസിസിലെ വൈജ്ഞാനിക കഴിവുകളും ജോലിയിലെ ബുദ്ധിമുട്ടുകളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തെക്കുറിച്ച് നിലവിലുള്ള ശാസ്ത്രസാഹിത്യത്തെ വിശകലനം ചെയ്യാൻ ശ്രമിച്ചു.
ഇക്കാര്യത്തിൽ, ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രായത്തിന്റെ മൾട്ടിപ്പിൾ സ്ക്ലിറോസിസ് ഉള്ള വിഷയങ്ങളിൽ (13 മുതൽ 18 വയസ്സ് വരെ) 65 ഗവേഷണങ്ങൾ നടത്തി, അതിൽ ന്യൂറോ സൈക്കോളജിക്കൽ കമ്മികളും തൊഴിലുകളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം വിശകലനം ചെയ്യുകയും ഫലങ്ങൾ വിലയിരുത്തുകയും സംഗ്രഹിക്കുകയും ചെയ്തു. ഇതാണ് ഉയർന്നുവന്നത്:

  • ദേവന്മാർ വളരുന്തോറും വൈജ്ഞാനിക കമ്മി ജോലി ഇല്ലാത്തതിന്റെ സാധ്യത കുറയുന്നു അല്ലെങ്കിൽ കുറഞ്ഞത് ജോലി സമയം കുറയുന്നു.
  • പരിശോധിച്ച മിക്ക പഠനങ്ങളും റിപ്പോർട്ട് വിവര പ്രോസസ്സിംഗ് വേഗത ഇത് തൊഴിൽ നിലയുമായി കാര്യമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഇക്കാര്യത്തിൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന പരീക്ഷണങ്ങളിലൊന്നാണ് ഇത് ചിഹ്ന ഡിജിറ്റ് മോഡാലിറ്റി ടെസ്റ്റ്, വ്യത്യസ്ത പഠനങ്ങളിലെ സ്കോറുകൾ തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നതും അല്ലാത്തതുമായ വിഷയങ്ങൾക്കിടയിൽ വിവേചനം കാണിക്കുന്നു, എത്ര മണിക്കൂർ പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന് പ്രവചിക്കാൻ വരുന്നു.
    ഈ പ്രദേശത്തെ മറ്റൊരു സാധാരണ പരിശോധനയാണ് വേഗത്തിലുള്ള ഓഡിറ്ററി സീരിയൽ അഡീഷണൽ ടെസ്റ്റ് (ഇതും കാണുക ഞങ്ങളുടെ അപ്ലിക്കേഷൻ) കൂടാതെ ഈ ഉപകരണം മൾട്ടിപ്പിൾ സ്ക്ലിറോസിസ് വിഷയങ്ങളെ തൊഴിലില്ലാത്തവരിൽ നിന്ന് ഒരു തൊഴിൽ ഉപയോഗിച്ച് വേർതിരിച്ചറിയാൻ കഴിയുമെന്നും തെളിയിച്ചിട്ടുണ്ട്; സ്‌കോറുകളും പ്രതിവാര പ്രവൃത്തി സമയങ്ങളുടെ എണ്ണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഈ പരിശോധനയും സമ്മിശ്ര ഫലങ്ങൾ നൽകി.
  • കൂടാതെ ഞാൻ മെമ്മറി പരിശോധന ഒപ്പം പഠനവും വിസോ-സ്പേഷ്യൽ (ഹ്രസ്വ വിസുവോസ്പേഷ്യൽ മെമ്മറി ടെസ്റ്റ്-പുതുക്കിയത്) പോലുള്ള വാക്കാലുള്ളത് സെലക്ടീവ് ഓർമ്മപ്പെടുത്തൽ പരിശോധന പിന്നെ കാലിഫോർണിയ വെർബൽ ലേണിംഗ് ടെസ്റ്റ് (എന്നതിലെ ഞങ്ങളുടെ ലേഖനവും കാണുക ദീർഘകാല മെമ്മറി വിലയിരുത്തൽ).
  • അവസാനമായി, എളുപ്പത്തിൽ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതുപോലെ, ടെസ്റ്റുകളിലെ പ്രകടനം എക്സിക്യൂട്ടീവ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ ജോലിയില്ലാതെ മൾട്ടിപ്പിൾ സ്ക്ലിറോസിസ് ഉള്ള വിഷയങ്ങളേയും ജോലി നിലനിർത്താൻ കഴിഞ്ഞവരേയും താരതമ്യപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് വ്യത്യസ്തമായിരുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും വിസ്കോൺസിൻ കാർഡ് തരംതിരിക്കൽ പരിശോധനഅവൻ പരിഷ്‌ക്കരിച്ച ആറ് ഘടകങ്ങളുടെ പരിശോധന പിന്നെ വേഡ് ലിസ്റ്റ് ജനറേഷൻ (എന്നതിലെ ഞങ്ങളുടെ ലേഖനവും കാണുക എക്സിക്യൂട്ടീവ് പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വിലയിരുത്തൽ).

നിഗമനങ്ങൾ

ഈ അവലോകനത്തിൽ പരിഗണിച്ച പഠനങ്ങൾ[4] മൾട്ടിപ്പിൾ സ്ക്ലിറോസിസ് ബാധിച്ച ആളുകൾക്ക് (അല്ലെങ്കിൽ കുറഞ്ഞ സമയം ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക്) ശരാശരി ഒരു ന്യൂറോ സൈക്കോളജിക്കൽ പ്രൊഫൈലുണ്ടെന്ന് അവർ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, ഒരു ജോലി നിലനിർത്താൻ സഹായിക്കുന്ന മൾട്ടിപ്പിൾ സ്ക്ലിറോസിസ് ഉള്ള ആളുകളേക്കാൾ വളരെയധികം കമ്മി ഉണ്ട്. സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ ഏറ്റവും പ്രസക്തമായ മേഖലകൾ. മെമ്മറി, ദി എക്സിക്യൂട്ടീവ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ എല്ലാറ്റിനുമുപരിയായി, വിവര പ്രോസസ്സിംഗ് വേഗത. കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ കാണിക്കുന്നവരേക്കാൾ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിവുള്ള ആളുകളോട് വിവേചനം കാണിക്കാൻ രണ്ടാമത്തേതിന് കഴിയുമെന്ന് തോന്നുന്നു. ഇക്കാരണത്താൽ, മൾട്ടിപ്പിൾ സ്ക്ലിറോസിസിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ ന്യൂറോ സൈക്കോളജിക്കൽ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിൽ വിവരങ്ങൾ പ്രോസസ് ചെയ്യുന്നതിലെ കാര്യക്ഷമതയെക്കുറിച്ചുള്ള പരിശോധനകൾ അനിവാര്യമാണെന്ന് തോന്നുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും ജോലി പ്രശ്‌നങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്ന ആളുകളുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ.

നിങ്ങൾക്കിഷ്ടപ്പെട്ടേക്കാം:

നിങ്ങൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്നവയിലും താൽപ്പര്യമുണ്ടാകാം: മൾട്ടിപ്പിൾ സ്ക്ലിറോസിസ് രോഗികൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്ത ഭാഷാ വൈകല്യങ്ങൾ

ബിബ്ലിയോഗ്രഫി

  1. ബാൾട്ടോ, ജെഎം, പിലുട്ടി, LA, & മോട്ടൽ, RW (2019). മൾട്ടിപ്പിൾ സ്ക്ലിറോസിസിലെ ഏകാന്തത: സാധ്യമായ മുൻഗാമികളും പരസ്പര ബന്ധങ്ങളും. പുനരധിവാസ നഴ്സിംഗ് ജേണൽ, 44(1), 52-59.
  2. ബെനഡിക്റ്റ്, ആർ‌എച്ച്, ഡ്രേക്ക്, എ‌എസ്, ഇർ‌വിൻ, എൽ‌എൻ, ഫ്രണ്ടക്, എസ്ഇ, കുങ്കർ, കെ‌എ, ഖാൻ, എ‌എൽ, ... & വെയ്ൻ‌സ്റ്റോക്ക്-ഗട്ട്മാൻ, ബി. (2016). MSFC, BICAMS എന്നിവയിലെ അർത്ഥവത്തായ വൈകല്യത്തിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ. മൾട്ടിപ്പിൾ സ്ക്ലിറോസിസ് ജേണൽ, 22(14), 1874-1882.
  3. കാഡെൻ, എം., & ആർനെറ്റ്, പി. (2015). മൾട്ടിപ്പിൾ സ്ക്ലിറോസിസ് ഉള്ള വ്യക്തികളിൽ തൊഴിൽ നിലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഘടകങ്ങൾ. എം‌എസ് കെയറിന്റെ ഇന്റർനാഷണൽ ജേണൽ, 17(6), 284-291.
  4. ക്ലെമെൻസ്, എൽ., & ലാംഗ്ഡൺ, ഡി. (2018). മൾട്ടിപ്പിൾ സ്ക്ലിറോസിസിലെ തൊഴിലുമായി കോഗ്നിഷൻ എങ്ങനെ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു? ചിട്ടയായ അവലോകനം. മൾട്ടിപ്പിൾ സ്ക്ലിറോസിസും അനുബന്ധ വൈകല്യങ്ങളും.
  5. ഡോർസ്റ്റിൻ, ഡി എസ്, റോബർട്ട്സ്, ആർ‌എം, മർഫി, ജി., & ഹ ub ബ്, ആർ. (2019). തൊഴിൽ, മൾട്ടിപ്പിൾ സ്ക്ലിറോസിസ്: മന psych ശാസ്ത്രപരമായ പരസ്പര ബന്ധങ്ങളുടെ മെറ്റാ അനലിറ്റിക് അവലോകനം. ജേണൽ ഓഫ് ഹെൽത്ത് സൈക്കോളജി, 24(1), 38-51.
  6. കവാലിയൂനാസ്, എ., ഡാൻ‌ലൈറ്റ് കാരെൻ‌ബ au വർ‌, വി., ഗില്ലെൻ‌സ്റ്റെൻ‌, എച്ച്. ശാരീരിക വൈകല്യത്തിൽ നിന്ന് സ്വതന്ത്രമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന സ്വീഡനിലെ മൾട്ടിപ്പിൾ സ്ക്ലിറോസിസ് രോഗികളിൽ വരുമാനത്തിന്റെ പ്രധാന നിർണ്ണയമാണ് കോഗ്നിറ്റീവ് ഫംഗ്ഷൻ. മൾട്ടിപ്പിൾ സ്ക്ലിറോസിസ് ജേണൽ, 25(1), 104-112.
  7. കോബെൽറ്റ്, ജി., തോംസൺ, എ., ബെർഗ്, ജെ., ഗന്നഡാൽ, എം., എറിക്സൺ, ജെ., എം‌എസ്‌കോ‌ഐ സ്റ്റഡി ഗ്രൂപ്പ്, യൂറോപ്യൻ മൾട്ടിപ്പിൾ സ്ക്ലിറോസിസ് പ്ലാറ്റ്ഫോം (2017). യൂറോപ്പിലെ മൾട്ടിപ്പിൾ സ്ക്ലിറോസിസിന്റെ ഭാരം, ചെലവ് എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള പുതിയ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ. മൾട്ടിപ്പിൾ സ്ക്ലിറോസിസ് ജേണൽ, 23(8), 1123-1136.

ടൈപ്പുചെയ്യാൻ ആരംഭിച്ച് തിരയാൻ എന്റർ അമർത്തുക

%d ഇതിനായി ബ്ലോഗർ‌മാർ‌ ലൈക്കുകളിൽ‌ ക്ലിക്കുചെയ്‌തു: